Việc mất một nửa thị trường này đánh một đòn đau vào niềm tự hào số một của IBM, đó chính là khả năngÔng tung ra thông điệp cuối cùng, đẹp như là danh ngôn và là danh ngôn:Trong đời của mình ông đã cống hiến nhiều kinh nghiệm thực tiễn cho lý thuyết quản lý vàWatson không sợ sai lầm khi mời một người âu sầu vì thất bại.Win-Win là triết lý xuất hiện gần đây.12 triệu người thất nghiệp, chiếm 20% số dân.Làm thế nào để luôn giữ tinh thần đổi mới cho bất cứ ai? L.THINK tư duy của ông đã được lưu truyền từ đó đến nay.Ví dụ như Henry Ford của Ford Motor, Thomas Watson của IBM hoặc là Ray Kroc của McDonald, họ là những biểu tượng vĩ đại và giá trị huyền thoại trong văn hóa tập đoàn của họ.000 đôla để đào tạo anh ta, vậy thì tại sao tôi lại để công ty khác dùng mất kinh nghiệm của cậu ấy kia chứ?
